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　　中國食品藥品網訊（記者王曉冬） 6月3日，國家衛生健康委、國家中醫藥局、國家疾控局發布《關于醫防管交叉復合型戰略人才隊伍建設發展的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》指出，堅持“大學科、大專業”的新定位，到2030年，將培養一萬名左右既懂醫療、又懂預防、還懂治理的交叉復合型戰略人才（以下簡稱醫防管人才）隊伍，為有效應對重大公共衛生事件提供專業技術支撐，為各級政府制定重大衛生政策提供智力支持，相關部門將積極推薦醫防管人才參與選拔任用黨政領導干部。

　　醫防管人才，具體是指在高水平醫院、疾病預防控制機構、衛生健康行政部門(含中醫藥主管部門、疾控主管部門)等兼具臨床診治與公共衛生雙技能且具備管理思維和社會治理能力的交叉復合型人才。

　　醫防管人才建設目標分兩步走：

　　2025—2027年，培養打造國家級45名(醫院、疾病預防控制機構和衛生健康行政部門各15名)、省級310名(每省10名，其中醫院4名、疾病預防控制機構4名、衛生健康行政部門2名)共計355名醫防管人才，人才培養模式和培養標準逐漸成熟。

　　2028—2030年，采取省級培訓市縣級的方式，按照每市4名(醫院2名、疾病預防控制機構和衛生健康行政部門各1名)、每縣3名(醫院、疾病預防控制機構和衛生健康行政部門各1名)的規模培養醫防管人才，形成1萬名左右的人才隊伍，逐步實現國家、省、市、縣各層面全覆蓋，人才在應對突發公共衛生事件、支撐衛生健康重大決策中的作用逐步凸顯。

　　《意見》明確指出，要突出實踐導向，以提高醫防管人才解決實際問題的能力為目標。臨床方面能力以傳染病診治、重點慢病管理、院前急救等為主，公共衛生方面能力以公共衛生應急管理、傳染病防控、疫情形勢研判等為主，管理方面能力以參與衛生決策、社會治理、依法辦事等為主。

　　要突出實戰實效，加大案例培訓比重，綜合運用情景模擬、桌面推演、工作復盤等多種方式開展實戰化培訓。積極推進醫防管人才在醫院與疾病預防控制機構之間，醫院、疾病預防控制機構與黨政機關之間的交流，大力推動醫防管人才積極參與國際平臺標準、規范、指南談判磋商以及赴國際組織任職工作。

　　《意見》要求醫防管人才專項培訓不少于1年。培訓以輪崗實踐為主，醫院人員分別到疾病預防控制機構和衛生健康行政部門輪轉學習，疾病預防控制機構人員分別到醫院和衛生健康行政部門輪轉學習，衛生健康行政管理人員分別到疾病預防控制機構和醫院輪轉學習。

　　《意見》指出，堅持“大學科、大專業”的新定位，推進醫學、公共衛生、管理學等多學科背景的復合型拔尖創新人才培養，探索推動在高水平公共衛生學院或雙一流醫學院校推進醫防管交叉復合型人才培養試點。厚植醫學生基礎教育，強化對醫學生公共衛生與預防醫學、傳染病防控知識、中醫藥知識、衛生管理、社會治理等方面的教育。強化畢業后醫學教育學科交叉培訓，住院醫師和公共衛生醫師規范化培訓期間要接受醫防管融合培訓，增強規范化培訓醫師醫防融合理念和管理實踐能力。

　　醫防管人才可優先認定為衛生健康高層次人才，積極落實高層次人才激勵保障政策。拓寬醫防管人才職業發展通道，積極推薦醫防管人才參與選拔任用黨政領導干部。

　　國家衛生健康委建立委領導專班機制，主要負責同志任組長、黨組相關負責同志參加。各地衛生健康行政部門可參照建立相關工作機制，明確責任分工、制定目標任務。

　　《意見》同時公布了醫防管人才選拔方案和培訓方案。

(責任編輯：宋莉)