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建立機制 完善制度 “十二五”醫改開局良好

  • 2019-09-10 10:57
  • 作者:魏子檸
  • 來源:中國醫藥報

【壯麗70年 致敬新醫改】建立機制 完善制度 “十二五”醫改開局良好


  2012年,“十二五”醫改規劃開局大幕拉開。這一年,醫改逐漸走向破除原有機制體制、觸動既得利益分配格局的關鍵時期,基層醫療衛生機構綜合改革由創新機制轉向鞏固完善,公立醫院改革由局部試點向全面推進布局。


  “十二五”期間重點工作明確


  在2012年1月5日召開的全國衛生工作會議上,時任衛生部部長陳竺表示,未來4年醫改主要圍繞八個關鍵問題攻堅克難:全面取消以藥補醫理順補償機制、全面推進醫保支付制度改革、強化新農合風險保護機制合理設置管理體制、鞏固完善基層醫療衛生機構運行新機制、全面建立信息公開制度促進醫療機構良性競爭、創新工作方式全面落實基本公共衛生服務均等化、全面推進藥品集中采購、創新人才培養和分配激勵機制。同時,在加快健全全民醫保體系、鞏固完善基本藥物制度和基層醫療衛生機構運行新機制、深化公立醫院改革三方面進行重點突破。


  一是加快健全全民醫保體系建設。要求繼續鞏固擴大基本醫保覆蓋面,重點做好農民工、非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員等人群的參保工作。提高基本醫療保障水平,到2015年,城鎮居民醫保和新農合政府補助標準提高到每人每年360元以上,三項基本醫保政策范圍內住院費用支付比例均達到75%左右。改革完善醫保支付和醫療救助制度,積極發展商業健康保險。二是鞏固完善基本藥物制度和基層醫療衛生機構運行新機制?;舅幬镏贫葘嵤┓秶鸩綌U大到村衛生室和非政府辦基層醫療衛生機構。繼續支持村衛生室、鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構標準化建設,為基層醫療衛生機構培養15萬名以上全科醫生。三是積極推進公立醫院改革。深化公立醫院補償機制改革,破除“以藥養醫”機制。建立現代醫院管理制度,規范診療行為,調動醫務人員的積極性。


  這三方面工作既是對“五項重點改革”的繼承與發展,也是根據新形勢、新要求進行的拓展和深化,充分體現了“十二五”期間承前啟后、攻堅克難的階段性特征及建立機制、完善制度的核心任務。三方面工作的核心是要實現“三個轉變”:從打好基礎向提升質量轉變,從形成框架向制度建設轉變,從試點探索向全面推進轉變。


  公立醫院綜合改革加速


  2012年,為貫徹落實 “十二五”醫改規劃,公立醫院綜合改革的“油門”進一步加大。


  一是加大探索力度,有計劃推進縣級公立醫院改革。制定實施《全國醫療服務價格項目規范(2012年版)》,探索建立理順醫療服務價格、增加政府補助及醫院合理控費的科學補償機制。2012年,國家選取311個試點縣的公立醫院作為國家級試點,中央財政補助每個試點縣300萬元,在全國吹響了縣級公立醫院綜合改革的“沖鋒號”。截至2012年7月,全國19個?。▍^、市)的600多所縣級醫院啟動了縣級公立醫院改革探索。


  二是城市公立醫院綜合改革穩步推進。2012年,原衛生部對2010年國家確定的17個公立醫院改革試點城市開展現場調查,并在此基礎上對公立醫院改革試點工作進行全面評估,為形成向全國推廣的公立醫院改革基本路子奠定了基礎。2012年,深圳市取消社會醫療保險定點醫療機構醫保目錄藥品加成;北京市選擇5家市屬公立醫院,分別在醫藥分開、法人治理運行機制、醫保付費機制等方面進行改革試點;鞍山市公開選聘院長……觸及公立醫院核心改革的大幕徐徐拉開。


  “四個基本”成效明顯


  通過4年努力,2012年初步形成了具有“中國特色”的醫改和醫改的“中國特色”。在指導思想上堅持了“三個基本”,即堅持把基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供的基本理念;堅持保基本、強基層、建機制的基本原則;堅持統籌協調、突出重點、循序漸進的基本路徑。在實現路徑上堅持了從基本入手、從基層改起、從基礎做起。


  在重點突破上,堅持把體制機制創新放在突出位置。在政策設計上,堅持從實際出發,認識和把握事物的規律。在組織實施上,堅持建立了強有力的領導體制和推進機制。在改革過程中,堅持把維護人民群眾健康權益放在首位,努力縮小不同區域、不同層次人群醫療衛生服務差距,讓最貧窮、最困難的人群優先得到改革實惠。2012年,醫改各項改革成果突出,“四個基本”成效明顯。


  基本醫療保障制度進一步健全,保障力度和水平進一步提高 2012年,新農合、城鎮居民補助標準提高到280元,三項醫保支出總額達到9000億元。基本醫保政策范圍內的報銷水平逐年提高,新農合報銷比例超過75%,城鎮居民醫保報銷水平達到70%。


  基層醫改成果得到進一步鞏固完善 新醫改4年,中央財政投入1300多億元,用于基層醫療衛生機構硬件建設。2012年,有關部門積極協調解決兒童用藥、短缺廉價藥品供應問題,遴選一批基本藥物定點生產試點品種。改進基層醫療衛生機構考核制度,全面推行績效工資。進一步完善鄉村醫生養老政策,11個省份出臺具體措施。積極推進設置規劃、人員準入、執業管理、業務、財務和績效考核等方面的鄉村衛生服務一體化管理,安排40%左右的基本公共衛生服務任務由村衛生室承擔。


  建立起基本公共衛生服務均等化服務體系 人均基本公共衛生服務經費標準提高到25元。城鄉居民健康檔案規范化電子建檔率達到60%以上,高血壓、糖尿病患者規范化管理人數分別達到6500萬、1800萬。將排查發現的所有重性精神病患者納入管理范圍。加強國家免疫規劃疫苗接種工作。提高流動人口、農村留守兒童和老年人公共衛生服務可及性。加強健康促進與教育,倡導健康的生活方式,引導科學就醫和安全合理用藥。實施重大公共衛生項目,做好傳染病、慢性病、職業病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾健康的疾病防治。完善專業公共衛生服務網絡,繼續支持農村院前急救體系和縣級衛生監督機構建設。


  基本藥物長效補償機制初步建立,啟動《國家基本藥物目錄(2012年版)》制定工作 實行基本藥物制度后,全國基層醫療衛生機構使用的基本藥物價格平均下降30%。其中,2009~2011年中央財政投入補助資金120億元,自2012年起從中央到地方,各級財政建立了穩定補償機制,每年投入91億元。根據“十二五”醫改規劃和2012年的工作安排,按照國家基本藥物目錄實行動態管理,每3年調整一次的要求,2012年初,原衛生部著手2012年版《國家基本藥物目錄》的制定工作。


 ?。ㄗ髡呦抵袊t藥教育協會醫改專家)


(責任編輯:齊桂榕)

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