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朱冬梅:“全國五一勞動獎章”獲得者的“川妹子作風”

  • 2019-04-25 15:18
  • 作者:杜然浩
  • 來源:中國健康傳媒集團-中國食品藥品網

素材提供:朱冬梅   后期制作:朱冬梅  劉春蘭


  推薦單位:四川省藥品監(jiān)督管理局


  中國食品藥品網訊(杜然浩) “妹兒勒,把你的口紅給我用一下,待會可能要拍個照片……”4月19日下午,面對筆者的鏡頭,37歲的遂寧市全泰堂藥品連鎖有限公司(以下簡稱“全泰堂”)總經理朱冬梅在旗艦店內有點兒著急地向員工求助。


  漂亮、大方、果敢、風風火火,這是朱冬梅給人的第一印象。作為地道的“川妹子”,朱冬梅將自己的青春都奉獻給了全泰堂。在16年的職業(yè)生涯中,她不僅是全泰堂最年輕的店長,也是全泰堂首個集執(zhí)業(yè)醫(yī)師、營養(yǎng)師、執(zhí)業(yè)中藥師“三師合一”的專業(yè)“大拿”,更是全泰堂唯一的“全國五一勞動獎章”獲得者。


  年紀輕輕、榮譽加身,在朱冬梅看來,這只能代表過去,醫(yī)藥工作來不得半點馬虎,只有嚴謹、嚴格、嚴厲“三嚴加身”,才能擔負起消費者安全用藥的責任。


圖為朱冬梅。受訪者提供


  對擇業(yè)嚴謹考量


  “本來我自己的理想是學藥,結果有不少親戚說當醫(yī)生好找工作,而當時家境貧寒,結果就讀了中西醫(yī)結合專業(yè)。不過,后來我自己又特意去學了藥學。”聊起當年的求學經歷,朱冬梅笑著說。


  1998年,年僅15歲的朱冬梅前往綿陽醫(yī)科學校(現(xiàn)四川中醫(yī)藥高等??茖W校)學習中西醫(yī)結合專業(yè)知識。三年后,她又前往成都醫(yī)學院,學習自己最喜歡的藥學專業(yè),獲得了大專學歷。2003年大專畢業(yè)后,朱冬梅并沒有像大多數(shù)同學那樣,留在發(fā)展前景廣闊的成都,而是一個人默默地回到了遂寧老家。


  “可能是責任使然吧。家里有四姊妹,三個姐姐,一個弟弟,我是二姐。盡管上面有大姐,可大姐在外打工,弟弟那時才12歲,爺爺奶奶和弟弟都需要有人照顧?!敝於氛f,為了擔負家庭責任,她選擇回老家發(fā)展。


  回到遂寧之后,朱冬梅的首要問題就是找工作。“那一年‘非典’全面爆發(fā),不少藥店板藍根等瘋狂漲價,大發(fā)不義之財。而全泰堂卻一直沒有漲價,讓我好感倍增”。說來也巧,作為遂寧市原著名的國有企業(yè),全泰堂恰好在2003年啟動了“改制”后的第一次招聘。


  出于心中的敬佩,做事嚴謹?shù)闹於泛敛华q豫地報了名。“記得當時有60多個人報名,但只有8個名額。整個筆試、面試都非常嚴謹,主考官還問了一些比較專業(yè)的問題?!敝於氛f,當時就更加覺得這個公司“靠譜”,心里面就好像一直在說“就他了”。


  最終,朱冬梅如愿以償,開始了在全泰堂的職業(yè)生涯。


圖為朱冬梅在檢查中藥材標本。杜然浩 攝


  對員工嚴格要求


  剛剛進入全泰堂,朱冬梅只有21歲。無論是工作經驗,還是人脈關系,都是典型的“小妹兒”(四川話,意思指新人、新手)。不過,因為上學期間醫(yī)藥“兼修”,人又很勤奮,很快,她在專業(yè)方面嶄露頭角,一個個榮譽接踵而來。


  2004年,剛剛參加工作未滿一年的朱冬梅就獲得了公司員工技能比武二等獎。后來,她還取得四川省中藥調劑員技能競賽第一名的好成績,獲得“技術能手”稱號。同年,朱冬梅在遂寧市“群眾性經濟技術創(chuàng)新”活動中被評為“女職工建功立業(yè)標兵”。2006年,她還榮獲2005年度“四川省優(yōu)秀青年崗位能手”稱號。


  “要么別做,要做我就要盡力做到最好。當時就想充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢與特長,闖出屬于自己的一片天空?!背跞肼殘龅闹於?,讓不少人刮目相看。


  入職第二年,朱冬梅就被破格提拔為公司最年輕的店長。后來又進入了公司質量管理部門,負責整個公司所有購進藥品的質量管理。不久后,朱冬梅被公司委以重任,派往另外一家新門店擔任店長。


  在公司重要的關鍵崗位磨煉后,朱冬梅迎來職業(yè)生涯的轉折點。2007年,全泰堂遂寧旗艦店公開競聘店長。經過員工意向調查、公司高層篩選、面試展示等三個環(huán)節(jié)的考驗,她最終成為了公司旗艦店的店長。


  不過,這是機遇也是挑戰(zhàn),朱冬梅說:“接手旗艦店后,需要在一年內將年營業(yè)額從300萬元提升至600萬元?!?/p>


  面對重任,朱冬梅沒有膽怯,反而還激發(fā)了她內心的干勁,于是大刀闊斧進行改革創(chuàng)新。她說:“第一步,每天早會要求所有員工進行總結分析,反思頭一天工作中的問題。第二步,改革員工的薪資分配,鼓勵員工考取執(zhí)業(yè)藥師資格證、學歷提升等。第三步,提升員工的主人翁意識,通過評選服務之星、專業(yè)之星等措施,提高員工服務積極性?!?/p>


  新官上任三把火。朱冬梅將自己的嚴格嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L傳遞給每個員工。經過大家的共同努力,當年,旗艦店年度營業(yè)目標超額完成。“我們每一年都完成既定目標,到2011年旗艦店營業(yè)額已接近2000萬元?!敝於氛f,“無論是服務態(tài)度,還是專業(yè)知識,都需要我們藥事從業(yè)者嚴格要求自己,只有一直堅持這樣,才有可能取得成功?!?/p>


圖為朱冬梅為消費者核對藥方。杜然浩 攝


  對管理嚴厲細致


  從此,朱冬梅進入了“開掛”的人生。


  2009年,她繼續(xù)深造學習,獲得成都中醫(yī)藥大學自考本科學歷。后來,又獲得了遂寧市“三個十萬”職工勞動競賽活動“首席職工”稱號。2012年,朱冬梅成為了公司首個獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、營養(yǎng)師、執(zhí)業(yè)中藥師“三師合一”的專業(yè)技術人才。2013年,她更是獲得了“全國五一勞動獎章”。2014年,在全泰堂一線工作11年的朱冬梅,正式擔任公司總經理。


  能力越大,擔子越重,責任越大,忙碌成為常態(tài)。不過,重中之重的是狠抓用藥安全。公司每個月至少組織員工進行兩次培訓,內容從法律法規(guī)到專業(yè)知識,再到服務態(tài)度等方方面面。同時,公司還對學歷提升、考取執(zhí)業(yè)藥師等給予一次性1000元獎勵,而執(zhí)業(yè)藥師每個月還額外發(fā)放1000元的職稱津貼。


  除了鼓勵員工個人提升專業(yè)知識,公司也加強藥品安全管理體系建設。特別是2016年發(fā)生的消費者錯拿中藥一事,更是敲響了用藥安全的警鐘。當時,一起等待拿取中藥的消費者,名字非常相似。第一個消費者聽到藥房喊自己的名字,就拿起藥包離開了;等藥房喊第二個消費者的名字,此人發(fā)現(xiàn),藥包上寫的不是自己名字。朱冬梅發(fā)現(xiàn)問題后立即打電話聯(lián)系,追回了拿錯的藥包,避免了更大的錯誤。


  “作為遂寧當?shù)負碛?00多家門店的較大企業(yè),公司管理層立即將此事件作為典型案例,組織討論學習,并改進了取藥流程,杜絕類似的用藥安全事故,截至目前,公司未再出現(xiàn)此類事件?!薄按米印敝於返哪樕显俅温冻鰟傄恪⒐麛嗟纳袂椋骸斑@個事情對我的觸動非常大,再多榮譽加身,都沒有保證消費者安全用藥的使命重。”


 ?。▏宜幤繁O(jiān)督管理局指導,中國健康傳媒集團、執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心聯(lián)合舉辦“尋找身邊最美藥師”活動。如對以上資料有反饋意見,請發(fā)送至zmys@health-china.com)


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(責任編輯:)

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