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濰坊市市場(chǎng)監(jiān)管局印發(fā)“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”10條措施

  • 2019-03-05 12:58
  • 作者:蔚曉賢
  • 來(lái)源:中國(guó)健康傳媒集團(tuán)-中國(guó)食品藥品網(wǎng)

  中國(guó)食品藥品網(wǎng)訊(通訊員 蔚曉賢)為倡導(dǎo)實(shí)干精神,推動(dòng)工作落實(shí),提升工作成效,根據(jù)省市“工作落實(shí)年”部署,3月4日,山東省濰坊市市場(chǎng)監(jiān)管局印發(fā)《濰坊市市場(chǎng)監(jiān)督管理局“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”10條措施》的通知,從黨建引領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善機(jī)制等10個(gè)方面要求各科室、直屬單位狠抓落實(shí)。


  黨建引領(lǐng)抓落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,把黨建作為最關(guān)鍵、最核心的工作來(lái)抓,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,促融合、聚人心、激活力,保障各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,深化黨風(fēng)廉政建設(shè),優(yōu)化機(jī)關(guān)支部設(shè)置,規(guī)范支部組織生活。探索機(jī)關(guān)黨建與非公黨建共聯(lián)共建,深化特色支部創(chuàng)建和崗位創(chuàng)建,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。


  圍繞中心抓落實(shí)。堅(jiān)持在大局下思考、在大局下行動(dòng),明確主攻方向,把握著力重點(diǎn),充分發(fā)揮市場(chǎng)監(jiān)管部門在加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、保障和改善民生等方面的職能作用。強(qiáng)化靶心意識(shí),將市委、市政府交辦的重點(diǎn)工作、上級(jí)部門安排的重點(diǎn)任務(wù)作為履職重點(diǎn),細(xì)化分解,建立臺(tái)賬,明確責(zé)任時(shí)限,定期調(diào)度催辦,確保工作落實(shí)到位。


  領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實(shí)。充分發(fā)揮頭雁效應(yīng),局領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,以上率下,帶動(dòng)形成“一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)干給一級(jí)看”的工作局面。每名局黨組成員聯(lián)系2個(gè)縣級(jí)局,每名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系1家企業(yè),每年深入基層一線和企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)推動(dòng)工作時(shí)間不少于兩個(gè)月;每季度至少到聯(lián)系企業(yè)走訪一次,每年不少于5次,了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,幫助協(xié)調(diào)解決難題。每名局黨組成員每年至少撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告,推動(dòng)解決一項(xiàng)實(shí)際問(wèn)題。


  團(tuán)結(jié)一心抓落實(shí)。加快推進(jìn)業(yè)務(wù)、隊(duì)伍融合,進(jìn)一家門、成一家人、說(shuō)一家話、干一家事,最大限度發(fā)揮機(jī)構(gòu)改革后的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì),充分調(diào)動(dòng)全員工作積極性。建立明確、統(tǒng)一的目標(biāo)體系,個(gè)人目標(biāo)服從科室目標(biāo),科室目標(biāo)服從全局目標(biāo),全局上下同心同力、同向發(fā)力,最大限度形成工作合力。科室、單位之間強(qiáng)化協(xié)同意識(shí),實(shí)行組團(tuán)作戰(zhàn),集中全局力量辦大事、干成事。


  精神抖擻抓落實(shí)。振奮精神狀態(tài),反對(duì)作風(fēng)拖沓,對(duì)上級(jí)的部署馬上就辦。對(duì)上級(jí)召開(kāi)的重要會(huì)議、部署的重要工作,第一時(shí)間傳達(dá)到位、研究落實(shí)措施。對(duì)來(lái)文、來(lái)電和其他交辦事項(xiàng),當(dāng)日進(jìn)入運(yùn)轉(zhuǎn)程序,局領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)工作日內(nèi)提出批示意見(jiàn),承辦科室當(dāng)日將工作任務(wù)落實(shí)到具體人員。所有工作事項(xiàng)均明確完成時(shí)限,嚴(yán)格在限期內(nèi)完成。


  改革創(chuàng)新抓落實(shí)。堅(jiān)持以改革促發(fā)展,以創(chuàng)新提效能,以新機(jī)制、新作為體現(xiàn)新成效、樹(shù)立新形象。全面推行“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”,持續(xù)加強(qiáng)信用監(jiān)管,強(qiáng)化社會(huì)共建共治,加快構(gòu)建新型市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制,提升市場(chǎng)監(jiān)管效能。突出質(zhì)量提升、品牌建設(shè)、食安城市創(chuàng)建和“小個(gè)專”黨建,整合服務(wù)資源,實(shí)施“一攬子”舉措,全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。


  轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。大力倡導(dǎo)實(shí)干精神,發(fā)短文、開(kāi)短會(huì)、說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事。大力壓縮文件數(shù)量,對(duì)工作要求已經(jīng)明確的文件不再層層轉(zhuǎn)發(fā)。實(shí)行統(tǒng)籌管理、總量控制,最大限度合并會(huì)議,盡量召開(kāi)視頻會(huì)議,全系統(tǒng)工作會(huì)議原則上每年只召開(kāi)一次。除上級(jí)明確要求的外,不再要求下級(jí)部門上報(bào)各類報(bào)表,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。


  提升本領(lǐng)抓落實(shí)。適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)需要,大力加強(qiáng)履職能力建設(shè)。開(kāi)展“書(shū)香機(jī)關(guān)”讀書(shū)交流活動(dòng),營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。落實(shí)好集體學(xué)習(xí)制度,常態(tài)化開(kāi)辦“業(yè)務(wù)大講堂”,科室負(fù)責(zé)同志輪流授課,邀請(qǐng)專家舉辦講座,促進(jìn)干部業(yè)務(wù)能力“復(fù)合化”。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干到院校進(jìn)行系統(tǒng)化、深層次專業(yè)培訓(xùn),分領(lǐng)域強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),打造一批“專家型”領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干。


  完善機(jī)制抓落實(shí)。健全工作機(jī)制,強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo),形成干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的風(fēng)氣導(dǎo)向。探索完善日常工作考核機(jī)制,與年終考核、干部使用掛鉤,杜絕考核評(píng)選“輪流坐莊”。挖掘典型,樹(shù)立標(biāo)桿,示范帶動(dòng)工作全面平衡開(kāi)展。瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)一流,走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)尋標(biāo)對(duì)標(biāo)提標(biāo),推動(dòng)工作高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,為干事者提供擔(dān)當(dāng),鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、奮力開(kāi)拓。


  嚴(yán)明紀(jì)律抓落實(shí)。嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律,強(qiáng)化紀(jì)律約束和制度剛性,增強(qiáng)紀(jì)律制度執(zhí)行力。按制度辦事,在紀(jì)律面前人人平等。著力完善首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾制度,對(duì)因不負(fù)責(zé)任造成工作延誤、落空,不遵守工作紀(jì)律被上級(jí)通報(bào)批評(píng)和媒體曝光的單位和個(gè)人,嚴(yán)肅責(zé)任追究。


(責(zé)任編輯:)

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