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　　中國醫藥報記者 陳海榮 報道  近日，廣東省政府辦公廳印發《轉發省食品藥品監督管理局關于加快推進廣東省食品藥品職業化檢查員隊伍建設實施意見的通知》，明確提出針對廣東省食品藥品職業化檢查員隊伍建設的五條具體實施意見。

　　依托現有，盤活優化。全省食品藥品職業化檢查員隊伍建設以不增加編制總量為前提，著眼于對現有人才資源的盤活提升優化，通過管理模式創新和資源整合，構建以專職檢查員為主體、兼職檢查員為補充的職業化檢查員隊伍。

　　明確職責，理清事權。專職檢查員由廣東省食品藥品監管局管理，按照國家、省檢查事權劃分和省食品藥品生產經營風險分級分類管理要求，對食品藥品實施注冊檢查、許可檢查、認證檢查、日常檢查、專項檢查、飛行檢查及跟蹤檢查，對檢查結果提出處理意見和建議，并負責跟進整改落實情況。兼職檢查員執行任務時，參照專職檢查員職責實施。

　　分級分類，總監負責。按照食品、藥品、保健食品、化妝品、醫療器械五個類別，分別建設職業化檢查員隊伍。職業化檢查員隊伍實行總監負責制，設置一名檢查總監，負責全省食品藥品檢查工作的統籌組織。建立檢查員分級管理制度，由高至低設立首席檢查員、高級檢查員、中級檢查員、初級檢查員，實行動態管理。每類檢查員隊伍設置一名首席檢查員，負責該類檢查工作的具體實施，向檢查總監負責。

　　量化考核，優勝劣汰。建立健全職業化檢查員遴選、考評、培訓、獎懲和退出機制，組建高素質職業化檢查員隊伍。探索職業化檢查員量化考評體系，以信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔為考評基本原則，以完成檢查工作數量和質量為考評主要依據，將平時考評、年度考評和聘期考評有機結合，實現考評制度科學合理。

　　規范有序，激勵高效。建立檢查員經費保障機制，切實保障工作經費和裝備設備，為檢查員開展檢查工作提供必要條件，營造良好氛圍。建立檢查員激勵機制，專職檢查員年度考評結果作為本人年度考核等次評定的重要依據，聘期考評結果作為本人職務和職級晉升的重要參考。兼職檢查員參照執行。

　　此外，廣東省食藥監局還出臺了一系列相關配套文件，進一步加強對檢查員的管理、教育、培訓、考核和監督，規范檢查員行政檢查行為，確保將廉潔高效、公平公正、依法監管要求貫穿到檢查工作全過程。

（責任編輯：齊桂榕）

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