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　　2月中旬，國務院常務會議提出了傳承中醫藥優勢，發揮其獨特作用，強化師承教育，大力培養中醫藥人才，探索運用現代技術和產業模式，加快中醫藥發展等振興中醫藥的重大舉措，體現了黨和政府對中醫藥發展的清晰思路和高度關切。

　　中醫藥在部分疾病診治特別是養生保健等方面確實有著西醫不可替代的作用，這在當前中醫藥的實踐中已經越來越多地成為共識，中醫藥的發展前景應該非常光明。

　　任何一項事業的發展，人才都是其最基本的根基。中醫藥的振興，首先也應該是人才的振興?？v觀各級醫療機構，以純中醫立足的醫院比較少見。很多中醫院都是中西醫結合的醫院，掛的是中醫院的牌子，診治手段卻以西醫為主。這說明中醫雖然沒有完全邊緣化，但至少不是主流診治方式，也足可證明中醫藥的振興之路雖然可期，但任重道遠，非短時間內可以改變的現狀。

　　中醫藥振興難，其中一條最主要因素應該是人才的缺失或者說是極度缺失。僅從筆者在本地求診問藥的經歷來看，坐堂中醫師甚至是中醫醫療機構中醫師，大都是“白發一族”，許多都是退休后坐堂或是被醫療機構返聘上崗的。

　　當代中醫藥的發展，從社會層面來看，原本尚處在形成共識之中，加上人才的斷代和匱乏，發展顯得比較乏力，振興之路確實艱難。十年樹木，百年樹人。任何一個學科的人才培養都是一個漫長的過程，建立一支滿足當代中國中醫藥發展和振興的人才隊伍更需要一個相對較長的周期。

　　前幾年有人提出了中醫亡于“藥”的觀點，認為中藥質量不高將使中醫藥走上末路。但醫和藥向來是相輔相成的，如果說中藥亡于“醫”在現今形勢似乎也沒有任何過分的含義，因為人永遠是第一位的因素。而且中藥質量的改善周期并不會太長，而中醫人才培養的周期遠非中藥材規范化種植可比。

　　中醫是傳統科學更是經驗的累積，臨床實踐是一個復雜和歲月的疊加過程，這也預示著中醫人才的培養從重視、發展到振興不能等也不能急。同時，中醫人才的培養也沒有“批量生產”的可能，傳承中因材施教、分類施教、重點施教更是必不可少的環節和方法。

　　公眾對中醫藥認可的前提是對中醫師的業務技術和綜合素質的認可，甚至是對某個個體中醫師的認可。沒有一支被公眾認可和接受的中醫師隊伍，所有的配套措施都只能是形式上的重視，至少其措施的效力會被大打折扣。因此，振興中醫藥人才是根本，也是在振興中醫藥之路上必須首先解決的問題。如果打破了中醫受人才制約的瓶頸，中醫藥想不振興都難。

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