繼“3·15”報道藥品零售企業執業藥師“掛證”問題后，相關監管政策頻出，全國藥品流通行業將迎來更加嚴峻嚴管的形勢。為規范行業發展，維護行業良性競爭環境，共同探討行業健康發展路徑，云南省藥品流通行業協會及時召開臨時理事會，協會人才教育專業委員會組織鴻翔一心堂、云南健之佳、久泰藥業、東駿藥業和白藥大藥房人力資源負責人，就行業執業藥師聘任、管理等相關問題討論，共商行業健康發展大計。

　　幾大連鎖企業負責人對此問題高度重視，各位參會的企業人力資源負責人分別結合各自企業的實際情況，針對執業藥師的管理及薪酬模式進行了詳細介紹。在國家嚴打執業藥師掛證行為大背景下，大家充分表現了對當前政策的高度認同，表示將堅決清理掛證執業藥師，積極配合各級政府及藥監部門做好檢查及自查工作。在構建企業內部“造血系統”方面加大人力、財力的投入，鼓勵員工提升學歷，加快培養自己的執業藥師。在企業執業藥師團隊建設和管理中，積極探索多種用工制度，合理利用社會閑置執業藥師資源。最后，大家在溝通中達成共識，整治執業藥師“掛證”問題，規范行業發展，維護良性競爭環境。建立信息互通機制，穩定執業藥師薪酬待遇，避免惡性競爭擾亂市場秩序，積極溝通、相互理解，共同維護行業有序競爭環境。

　　省藥品流通行業協會作為行業的“大家長”，將在今后的工作中，促進行業企業之間的溝通交流，幫助企業穩定、壯大人才隊伍，共同維護我省藥品零售行業良性競爭環境，平穩向國家政策過渡。同時，協會也倡議行業中小企業客觀理性看待當前形勢，從企業客觀實際經營需要出發，嚴管并解決好藥品零售企業執業藥師“掛證”問題，切實維護行業公平競爭環境和行業自律，確保市場環境健康有序，為廣大群眾的健康做好用藥保障。（許曉銳）