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食品藥品安全，與人民群眾生活息息相關，直接關系到政府公信力。食品藥品監管部門要勇于擔當，從嚴抓好食品藥品安全監管工作。

今年初，武漢市委市政府啟動“紅色引擎工程”，從紅色引領、紅色頭雁、紅色細胞、紅色陣地、紅色物業、紅色文化、紅色旋風、紅色基金等方面，推動基層治理體系和治理能力現代化。武漢市食品藥品監管局以“紅色引擎工程”為抓手，狠抓思想政治建設、不斷規范黨內政治生活，注重并加強領導班子和干部隊伍建設，突出基層黨建工作，把作風建設和黨風廉政建設向縱深推進。

狠抓思想政治教育，強化紀律和規矩意識。武漢市局強化政治教育，制定市局黨組中心組年度理論學習計劃。上半年，局黨組中心組共集中學習7次，內容涉及黨的十八屆六中全會精神、全市機關作風建設大會精神等。每月制定支部學習計劃，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”。加強意識形態管理，制定查找意識形態風險清單和消除意識形態隱患工作的預案。實現“兩學一做”學習教育常態化、制度化，組織黨員在“支部主題黨日”開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。

狠抓管黨治黨從嚴，強化主體責任落實。武漢市局堅持高位推進，制定《市局黨組落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見》，印制《落實黨風廉政建設主體責任紀實臺賬》，將主體責任細化分解，量身定制每名領導干部黨風廉政建設責任書，構建起全鏈條、閉環式的主體責任體系。制定黨建責任清單，把黨建工作納入食品藥品監管總體布局，層層簽訂《機關黨組織負責人抓黨建工作項目清單》和《基層黨組織負責人抓黨建工作項目清單》，嚴格落實和執行黨的各項組織生活制度。加強監督檢查，局黨組今年年初成立了3個考核組分別對機關支部、直屬單位的落實廉政建設主體責任、基層黨建等工作情況進行檢查，并通過多種形式，對行政審批和行政執法事項進行回訪，了解執法人員遵紀守法情況。

狠抓組織建設，健全完善機制。深入實施“紅色引擎工程”，通過強化“紅色引領”、激活“紅色細胞”，努力打造一支政治過硬、擔當作為、能征善戰的“紅色執法隊伍”。推動基層黨建創新，組織市局機關及直屬單位共14個黨支部開展星級黨組織和星級黨員爭創等系列活動，搭建“黨建QQ平臺”，探索“微信黨支部”，實現黨員教育由傳統服務向智能服務的提升。嚴格執行民主集中制，按照《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨工作機關條例》等文件規范，認真修訂局黨組議事規則和重大事項決策制度等，并嚴肅開展批評與自我批評，不斷健全和完善民主生活會制度。

嚴把選人用人關，營造風清氣正環境。武漢市局嚴格干部選拔標準，堅持黨管干部原則，突出崇尚實干、重視基層、注重實績、群眾公認等選人用人標準，嚴把資格關、條件關、程序關、紀律關，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。選派政治素養好、工作能力強的年輕干部駐點扶貧。完善干部考核評價制度，把考察識別干部的功夫下在平時，做到提人知情、提情知人，防止唯票、唯分、唯年齡取人偏向，抵制選人用人不正之風。

狠抓作風建設，堅持抓細抓實。著力防止“四風”反彈，將公務接待、公車管理等散落在不同文件里的政策規定進行匯編，做到明規矩、知行止；組織開展落實中央八項規定精神自查自糾，對市局機關近年來發放的不符合政策規定的津補貼進行清退，對機關辦公用房進行了多輪清理，實行公車派遣雙聯備查制度。扎實推進正風肅紀，組織開展作風建設突出問題專項整治，聚焦不擔當、不作為等突出問題；聘請會計師事務所，對機關賬務進行檢查，成立法律專家評審團，對重大決策進行審查把關，成立政風行風監督員隊伍，自覺接受社會監督；通過電話、信函、上門，以及聘請政風行風監督員實地回訪等形式，對行政執法人員遵紀守法情況進行回訪，堅決整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。強化監督執紀問責，及時傳達學習上級紀委全會精神。

打鐵還需自身硬。食藥監管工作千頭萬緒，唯有不斷深入開展“紅色引擎工程”，鍛造出一支政治過硬、思想過硬、作風過硬的監管執法隊伍，才能從根本上保障食藥安全，給黨和人民交上滿意答卷。

（作者系武漢市食品藥品監督管理局黨組書記、局長）

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