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發出三種通知書 把好廉政監督關

湖北省藥檢所創新黨風廉政建設工作方法

2005年11月16日

    據中國醫藥報湖北訊 記者趙喜明報道 “我用黨性保證我所說明的問題完全真實。”這是湖北省藥品檢驗所一位黨員干部在“黨風廉政建設指定工作人員說明書”上寫下的一句話。該所用三種通知書的形式加大監督力度、加強黨風廉政建設的做法，收到了良好效果。 
    為了進一步落實黨風廉政建設責任制，拓寬工作思路，創新工作方法，湖北省藥檢所從2004年起以黨風廉政建設指定工作人員說明、提醒、整改三種通知書的形式，把對“問題”黨員干部的監督由柔性管理變成剛性監督、由無限督辦變成限時整改，進一步加大了預防和懲治腐敗的力度。 
    他們的這一做法，緣于對一件陳年舊賬的督辦。該所在2003年一次專項清理中，發現辦公室的一名干部在購買儀器設備等物資的過程中，從1979年至1995年間有近5萬元的來往賬目掛賬未銷。期間，有關部門和領導曾多次督促他盡早結賬，但遲遲未果。無奈之下，監審科向該同志發出了說明通知書，在得到書面答復的基礎上，又發出了“黨風廉政建設指定工作人員提醒通知書”，要求該同志在限定的時間里與財務科一起對賬，將掛賬一筆一筆查清并將借款清欠完畢。接到通知書后，該同志感到了問題的嚴重性。他當即與財務科一起將來往賬目進行了清理，并在很短時間內補齊了發票單據和相關證明。湖北省藥檢所黨委從這件事中得到啟發，加強黨風廉政建設，在加強教育、完善制度、嚴格管理、做好思想工作的同時，必須有過硬措施。經過總結，逐步形成了現在的三種通知書制度。 
    實行通知書制度以來，該所先后發出說明通知書10份、提醒通知書3份，其中今年1～9月就發出說明通知書3份、提醒通知書3份，涉及5個部門的5位同志。當事人接到通知后，都能據實填寫、及時回復，有的還主動找到紀檢監察部門或領導講清問題、說明情況，更加繃緊了清正廉潔的弦。