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　　在同事眼里，他是一位把“眼界決定境界”進行完美詮釋的好領導、好大哥，“跟著他總有一種方向明確的安全感”。

　　他是下屬眼里的實干家，低調務實，思路清晰，“想到做到”是他一貫的標簽。

　　在客戶的眼里，他樸實、干練，舉手投足間總透著文人的儒雅。

　　他就是全國勞動模范獲得者，河南羚銳制藥股份有限公司（以下簡稱“羚銳制藥”）黨委副書記、工會主席吳希振。從1997年加盟羚銳，他先后任公司辦公室副主任、黨委辦主任、總經理助理、副總經理等職。多年來，他立足崗位、勤勉敬業、團結員工、合力奉獻，因在企業黨建、工會工作和文化建設方面成績突出，深受好評。

　　“如果說，羚銳公司的產品是響當當的硬通貨的話；那么，吳希振無疑是助力企業發展的‘軟黃金’?！绷玟J制藥總經理熊偉這樣評價道。

　　筑好企業與員工“互通橋”

　　記者見到吳希振時，是在新入職員工“如何邁好職業生涯第一步”的活動上。作為主講人的他，通過“認識你們所進入的行業”、“關于我們的職業生涯”，“職場對我們意味著什么”、“走上工作崗位是人生重大的轉折點”以及“怎樣邁好職業生涯的第一步”等模塊，逐一啟迪新員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并對新員工初入職場的困惑、怎樣進行心態調整等進行了詳細解答。

　　吳希振說，作為企業的工會主席，就應該與一線職工面對面地坦誠交流與溝通，贏得員工的信任，成為員工的貼心人，為公司創造和諧勞動關系發揮積極的橋梁紐帶作用。

　　“愛崗、敬業是和諧勞動關系最重要的體現。作為醫藥企業，員工的愛崗敬業更是藥品安全的有力保證?！痹谒鞒窒?，羚銳制藥建立健全評優評先激勵機制，鼓勵職工開展勞動競賽、技能大比武，帶領青年職工、黨員職工崗位建功，并定期召開由工會委員、職工代表參與的聯席辦公會議，給予職工充分的話語權，切實保障職工參與管理和監督的民主權利，激發廣大員工干事創業的激情，增強企業內部的凝聚力、向心力，夯實了企業職工主人翁地位。

　　“通過技能比武，我熟悉了所在崗位每一個產品的質量標準，生產線上可能產生的質量風險以及應對措施，很快就從一名新人成長為真正的羚銳人?！辟N膏劑事業部員工李奇在勞動競賽獲獎后這樣總結。

　　結合黨群工作的實際，吳希振堅持推行羚銳制藥“誠信立業，造福人類”的企業文化理念，不斷增強企業軟實力，使企業連年保持著健康、快速發展態勢。公司工會先后被中華全國總工會授予“職工模范之家”、“職工模范小家”，被河南省總工會授予“勞動關系和諧模范企業”、“推進集體合同勞動合同工作先進單位”等榮譽稱號。羚銳制藥被認定為“國家火炬計劃重點高新技術企業”，先后獲評“全國醫藥優秀企業”、“全國精神文明建設工作先進單位”。

　　繪就回報社會的“七彩畫”

　　“這兩天，公司組建的河南省羚銳老區扶貧幫困基金會要去西藏阿里地區為藏民捐助藥品，這個活動我們已經堅持10多年了?！辈稍L中，吳希振告訴記者，活動所需資金都是來自企業自身和員工捐贈，通過這個平臺，參與各類社會公益活動，承擔企業的社會責任。

　　作為企業的工會主席，吳希振十分注重了解職工的生活狀況。在他的主持下，羚銳制藥建立完善了扶貧幫困制，通過深入各公司摸底調研困難職工情況，建檔造冊，最大限度地解決困難職工生活難題。在他的提議和倡導下，企業設立了“職工互助金”，成立了“企業困難職工幫扶中心”，并依托河南省羚銳老區扶貧幫困基金會開展系列公益活動，積極承擔起企業的社會責任。

　　“吳書記對社會貧困家庭也是關懷備至，常常解囊相助。”羚銳制藥辦公室主任詹志強介紹，新縣有一個叫楊陽的貧困學生，在吳希振的資助下，先后完成高中和大學的學業。畢業時，楊陽說：“我是在像吳總這樣的好心人的幫助下才完成學業的，我也要盡自己所能回報社會。”在這樣的信念支持下，她參加了河南省貧困地區特崗教師的招考，通過考試后主動申請到固始縣偏僻山區小學從教。

　　“吳總有一次辦事途中順路回家，回公司后硬是要交車費，在財務沒有同意的情況下，他將1000元捐給河南省羚銳老區扶貧幫困基金會?！绷玟J制藥黨群部副經理趙燕說，今年5月，吳希振聽說新縣職業高中一位老師因患尿毒癥多年導致家庭經濟困難，考慮到患者的尊嚴等因素，他通過基金會向這位老師捐贈5000元。近年來，吳希振通過各種方式資助困難職工、社會貧困人員和學生，累計金額達70000多元。

　　吳希振的辛勤付出與無私奉獻贏得了社會關注與肯定，自1997年加盟羚銳制藥以來，他先后榮獲“全國勞動模范”、“全國五一勞動獎章”、“河南省五一勞動獎章”等多項榮譽。他說：“這不僅是我個人的榮譽，更是羚銳的榮譽。我要同全體羚銳人一道，昂首邁向‘二次創業’的新征程，用更好的業績來回報社會?！保ū緢笥浾?nbsp; 龔翔  通訊員  常存濤  趙森）