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    為切實保證藥品零售企業駐店藥師在崗履行職責，確保群眾用藥安全有效，福建省南靖縣食品藥品監督管理局通過強化監管，注重結合，切實把好“三關”，扎實抓好駐店藥師在職在崗監管工作。 
    
    一是把好“預防關”。利用日常監督檢查、舉辦業務培訓以及分發宣傳材料等渠道，向藥品經營企業宣傳藥事法律法規，強調藥師在崗在職的重要意義，明確藥師依法履職的責任，增強藥品經營企業依法經營和藥師依法履職的法律意識。同時，積極推行行政許可前以及藥師任職前“約談”制度，規定凡新開辦零售藥店、許可證換發、藥師任職前，監管部門必須對監管相對人進行“約談”，重申藥師履職的義務和責任，從源頭杜絕“走過場”的想法。 
    
    二是把好“準入關”。在開辦零售藥店、質量負責人變更等行政許可工作中，凡涉及聘請藥師事項的，首先對藥師的資格進行嚴格把關，查詢證書真偽與是否存在兼職行為。其次實行備案建檔制度，要求藥師上崗必須備案，并為轄區內所有駐店藥師建立檔案，結合繼續教育、日常在崗情況、從業操守情況對其進行動態管理。第三實行在崗承諾聲明制度。駐店藥師上崗，企業負責人及藥師本人要求簽署在職在崗承諾書，保證營業時間藥師在職在崗。 
    
    三是把好“監督關”。采取定期、不定期現場檢查、公布監督電話、定期電話查崗等方式加強對駐店藥師的監管，并注意做好“三結合”：與《藥品經營質量管理規范》實施情況相結合。要求各藥品零售企業嚴格按照《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》要求，完善駐店藥師考勤制度，實行離崗告知制度，若藥師不在崗，在柜臺醒目位置出示“藥師不在崗，停止銷售處方藥”敬告牌；與企業誠信體系建設相結合。日常檢查時，注意在藥品零售企業監督檢查記錄本上做好記錄，對檢查中發現藥師未按規定在職在崗的企業，加強檢查力度，增加檢查頻次：與稽查執法工作相結合。對涉及藥師未履行處方審核職責等違反《藥品管理法》、《藥品流通監督管理辦法》等法律法規的行為，及時移交稽查部門依法嚴厲查處。