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    據SFDA網站訊 為深入貫徹中央、安徽省委省政府及國家食品藥品監督管理局關于干部教育培訓工作的部署，進一步加強和推進干部教育培訓工作。在深入調研和廣泛聽取意見的基礎上，近日，安徽省食品藥品監督管理局制定下發了《安徽省食品藥品監督管理系統2008-2010年干部教育培訓規劃》，明確了未來3年干部教育培訓工作的基本目標，并結合基本目標提出了5大項主要任務和13項主要工作。其中，系統干部教育“互教互學”模式、新進人員“帶教”制度等經過試點的做法，也被寫進培訓規劃予以推廣。
    規劃明確提出要以完善培訓機制、增強培訓效果、端正工作作風、提高學習能力為重點，圍繞食品藥品監管工作大局，逐步建立起與食品藥品監管事業發展相適應的干部培訓新格局和新機制。規劃細分了不同類型、不同層次干部教育培訓的重點和目標，并在此基礎上明確了主要任務和主要工作。一是將調查研究作為一項長期性、制度性工作，細化不同類型干部監管知識體系和學習的主要方向，把握干部成長發展的過程和軌跡。二是進一步完善教育培訓機制。通過建立健全教育培訓檔案及教育培訓評估機制，形成科學的教育培訓導向。三是根據干部自身情況，按照不同層次、崗位對干部知識結構、能力素質的不同要求，分級分類開展培訓。四是圍繞《安徽省食品藥品監督管理系統培訓教材》開展培訓。制定培訓計劃，明確不同層次、不同崗位干部應學內容，合理確定學習進度，確保培訓落到實處。五是創新教育培訓模式，提高培訓效果。繼續鼓勵干部參加在職學歷教育，深入推廣系統干部教育“互教互學”模式，逐步完善系統“帶教”制度，建立全系統網上教育平臺，提高教育培訓的效率和個性化。